시급·월급·연봉 환산 계산기
2026년 최저시급 10,320원을 주 40시간 기준으로 환산하면 주휴수당을 포함한 월 209시간으로 월급 2,156,880원, 연봉 25,882,560원입니다. 월 환산 시간은 (주 소정근로시간 + 주휴시간) × 365 ÷ 7 ÷ 12로 계산합니다.
월급
2026년 기준2,156,880원
215만 6,880원
시급 10,320원은 올해 최저임금 10,320원 이상이에요
- 연봉
- 25,882,560원
- 주급 (주휴 포함)
- 495,360원
참고용 모의 계산이며 실제 금액은 회사·기관 기준에 따라 다를 수 있습니다.
이 결과로 이어서
최저임금 계산기최저임금 미달액과 내년 비교환산 기준
| 항목 | 기준 | 금액 |
|---|---|---|
| 시급 | 10,320원 | |
| 주 소정근로시간 | 40시간 | |
| 주휴시간 | 8시간 | |
| 월 환산 시간 | (주 시간 + 주휴) × 365÷7÷12 | 209시간 |
| 월급 | 2,156,880원 | |
| 연봉 | 월급 × 12 | 25,882,560원 |
시급·월급·연봉은 어떻게 환산하나요?
월급과 시급 사이는 월 환산 시간으로 바꿉니다.
- 주휴시간 = 1주 소정근로시간 ÷ 40 × 8 (최대 8시간, 주 15시간 미만이면 0)
- 월 환산 시간 = (1주 소정근로시간 + 주휴시간) × 365 ÷ 7 ÷ 12
- 월급 = 시급 × 월 환산 시간, 연봉 = 월급 × 12
주 40시간이면 (40 + 8) × 4.345 ≈ 208.6시간으로, 반올림해 월 209시간입니다. 최저임금 고시의 월 환산액도 209시간을 씁니다.
주휴수당을 빼고 환산하면 어떻게 되나요?
"주휴수당 포함"을 해제하면 실제 소정근로시간만으로 환산합니다. 주 40시간이면 월 174시간이 되어, 같은 월급이라도 시급이 더 높게 계산됩니다. 주휴수당을 따로 받는 아르바이트라면 해제한 값과 주휴수당 계산기를 함께 보세요.
단시간 근로자는 어떻게 계산하나요?
주 20시간 일하면 주휴시간은 20 ÷ 40 × 8 = 4시간이고, 월 환산 시간은 (20 + 4) × 4.345 ≈ 104시간입니다. 1주 소정근로시간이 15시간 미만이면 주휴수당이 생기지 않습니다.
같은 상황에서 많이 보는 계산기
계산 예시
| 조건 | 월급 |
|---|---|
| 시급 10,320원 (2026 최저), 주 40시간 → 월급 | 2,156,880원 |
| 시급 12,000원, 주 40시간 → 월급 | 2,508,000원 |
| 시급 10,320원, 주 20시간 → 월급 | 1,073,280원 |
| 월급 250만 원 → 시급 | 11,962원 |
| 연봉 3,000만 원 → 시급 | 11,962원 |
자주 묻는 질문
월 209시간은 어떻게 나온 숫자인가요?
주 40시간에 유급 주휴 8시간을 더한 48시간에 1년 평균 주 수(365 ÷ 7 ÷ 12 ≈ 4.345)를 곱하면 약 208.6시간이고, 반올림해 209시간입니다. 최저임금 고시의 월 환산액도 이 시간을 씁니다.
주 15시간 미만이면 어떻게 계산하나요?
1주 소정근로시간이 15시간 미만이면 주휴수당이 생기지 않으므로 주휴시간을 0으로 두고 환산합니다.
연봉을 시급으로 바꾸면 왜 생각보다 낮나요?
연봉 ÷ 12 ÷ 209로 나누기 때문입니다. 월 209시간에는 실제로 일하지 않는 유급 주휴시간이 들어 있어 실제 근무 1시간당 금액보다 낮게 보입니다.
기준일과 출처
최종 업데이트